Wanneer het gaat om het rapporteren van voortgang, worden de broeikasgasemissies van een bedrijf onderverdeeld in drie scopes:
Scope 1
Dit omvat emissies uit bronnen die we zelf bezitten of direct controleren, zoals onze bedrijfslocaties en kantoren. Scope 1 vertegenwoordigt slechts 1% van onze totale uitstoot en is daarmee het kleinste aandeel.
Scope 2
Dit omvat indirecte emissies van ingekochte elektriciteit voor onze kantoren en schermen.
Sinds 2019 is alle elektriciteit die wij inkopen en betalen 100% groen, afkomstig van duurzame leveranciers.
Scope 3
Dit omvat andere indirecte emissies, zoals zakenreizen, woon-werkverkeer van medewerkers en de inkoop van goederen en diensten.
We werken actief samen met onze supply chain en hebben ons inkoopplan aangepast om effectief duurzame materialen te betrekken. Daarnaast voorzien we medewerkers van herbruikbare waterflessen en is er een recyclingsysteem op kantoor, inclusief educatieve posters. Medewerkers krijgen toegang tot duurzame mobiliteit zoals een fietsplan en, waar mogelijk, geven we de voorkeur aan treinreizen als internationaal opererend bedrijf.
Bij Ocean Outdoor staat duurzaamheid hoog op de agenda. Organisatie breed willen we balans creëren in sociale, ecologische en economische aspecten. Dat betekent dat we duurzaamheid door de hele organisatie heen meenemen. Zo heeft Ocean Nederland een nieuw kantoor met energielabel A+++, worden elektrische auto’s en fietsen ingevoerd om CO₂-uitstoot te reduceren en monitoren we nauwkeurig het stroomverbruik van onze schermen. Binnen Ocean blijven we voortdurend zoeken naar innovatieve manieren om zo duurzaam mogelijk te opereren.
De CO₂-prestatieladder
Ocean Outdoor werd in 2019 in Nederland opgericht door de fusie van Interbest en Ngage Media. Werkmaatschappij Ngage Media B.V. zet zich actief in voor CO₂-reductie.
De CO₂-prestatieladder is een standaard die bedrijven stimuleert CO₂-bewust te handelen, zowel in de eigen bedrijfsvoering als bij de uitvoering van projecten. Hierbij draait het om energiebesparing, efficiënt materiaalgebruik en het inzetten van steeds duurzamere energie.
Meer hierover lees je op www.SKAO.nl.
Hier vind je ons meest recente CO₂-prestatieladdercertificaat: CO2 performance ladder
A. Inzicht
Alles begint met inzicht in de bestaande CO₂-uitstoot.
De volgende CO₂-footprint is opgesteld vanuit onze emissie-inventaris:
Emission inventory NM 2021 H1
Emission inventory NM 2021
Emission inventory NM 2020 H1
Emission inventory NM 2020
Zie ook ons portfolio op www.SKAO.nl.
B. Reductie
Op basis van de inzichten uit de emissie-inventaris hebben we als bedrijf een aantal doelstellingen geformuleerd.
We willen onze footprint actief verkleinen.
D04. Energy management action plan 2022.
D04. Energy management action plan 2021.
C. Communicatie
We informeren je periodiek over onze CO₂-prestaties via deze pagina op onze website. Daarnaast hebben we een communicatiestructuur opgesteld waarin onze interne en externe communicatie is beschreven.
Voor vragen over ons MVO-beleid kun je altijd contact met ons opnemen.
D. Participatie
Via de volgende initiatieven en samenwerkingen stimuleren we CO₂-reductie breder in de keten, dus ook buiten onze eigen footprint:
Verantwoord ondernemen – initiatieven
Klimaatplicht
Zo werken we met het milieu centraal in alles wat we doen.
Ad Net Zero
De advertentie-industrie mobiliseert zich als reactie op de klimaatcrisis.
Rewilding
Met een grote fysieke aanwezigheid zetten we ons in voor her-natuur en het creëren van groene corridors in steden.